Ziele objektiv verfolgen und erreichen, aktiv neue Methoden und Ideen ausprobieren und aktiv Einfluss auf andere nehmen können

Innovation ist die Quelle unserer Unternehmensvitalität. Kontinuierliche Innovation ist für uns die treibende Kraft, um im Wettbewerb an der Spitze zu bleiben.Die kontinuierliche Innovation ergibt sich aus dem ersten Denkprinzip, das besagt, dass alle Mitarbeiter nach dem Wesen der Dinge streben und den besten Weg finden sollten, um unsere Ziele zu erreichen.

Im sich schnell entwickelnden Informationszeitalter ist nur eine schnelle Entwicklung möglich und nur der Schnelligkeit kann man vertrauen
Schnelles Handeln ist die Grundlage für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen am Markt und markiert den Maßstab des kundenorientierten Handelns.Das Handeln basiert auf einem ergebnisorientierten Arbeitsprinzip, das den Wertmaßstab der Unternehmensausführung markiert.Das schnelle Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich in der hervorragenden Lieferfähigkeit von Mingxin gegenüber den Kunden wider.

Im sich schnell entwickelnden Informationszeitalter ist nur eine schnelle Entwicklung möglich und nur der Schnelligkeit kann man vertrauen

Schnelles Handeln ist die Grundlage für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen am Markt und markiert den Maßstab des kundenorientierten Handelns.Das Handeln basiert auf einem ergebnisorientierten Arbeitsprinzip, das den Wertmaßstab der Unternehmensausführung markiert.Das schnelle Handeln jedes einzelnen Mitarbeiters spiegelt sich in der hervorragenden Lieferfähigkeit von Mingxin gegenüber den Kunden wider.

Ich gehe aufs Ganze

All-In zu gehen ist die treibende Kraft der Mission jedes Mitarbeiters und der Handlungskodex für die sofortige Lösung von Problemen, den Versuch, die Arbeit effizient abzuschließen und das Ziel einer hervorragenden Leistung zu verfolgen.Im Wettbewerb treten wir für Leidenschaft, Verantwortung und Missionsorientierung ein, nur so können wir Vertrauen im Markt, bei Kunden und Kollegen gewinnen.

Komplementäre Stärken, Offenheit für funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Aufbau der Fähigkeit, effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen Stilen und Eigenschaften zusammenzuarbeiten und letztendlich gemeinsame Ziele zu erreichen
Die Bereitschaft, sich zu engagieren und zusammenzuarbeiten, würde letztendlich zu einer Win-Win-Situation führen.Durch Zusammenarbeit und Effizienz stellen wir sicher, dass der Kunde an erster Stelle steht, und führen durch Zusammenarbeit zu einer Entwicklung.Wir befürworten, dass Mitarbeiter Effizienz durch Zusammenarbeit untereinander, mit anderen Unternehmen, dem Markt und der Gesellschaft anstreben.Die nachhaltige Entwicklung von Mingxin basiert auf Zusammenarbeit und nicht auf Nullsummenspielen.

Komplementäre Stärken, Offenheit für funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Aufbau der Fähigkeit, effektiv mit Menschen mit unterschiedlichen Stilen und Eigenschaften zusammenzuarbeiten und letztendlich gemeinsame Ziele zu erreichen

Die Bereitschaft, sich zu engagieren und zusammenzuarbeiten, würde letztendlich zu einer Win-Win-Situation führen.Durch Zusammenarbeit und Effizienz stellen wir sicher, dass der Kunde an erster Stelle steht, und führen durch Zusammenarbeit zu einer Entwicklung.Wir befürworten, dass Mitarbeiter Effizienz durch Zusammenarbeit untereinander, mit anderen Unternehmen, dem Markt und der Gesellschaft anstreben.Die nachhaltige Entwicklung von Mingxin basiert auf Zusammenarbeit und nicht auf Nullsummenspielen.